隨寫

  過去常看網路上建議不要到銀行當IT 理由往往是：技術不會成長、劣幣驅逐良幣、官僚文化、…等等。 但通常講得很籠統 今年正巧有榮幸到國泰世華服務，所以分享一些親身經歷。 一、面試 去年跟國泰世華七個主管視訊面試，面試結束後，HR說有3個主管想要我去。 我選了其中一個，是企金的部門。 二面跟資副副總面試，資深副總說我去 核心資訊部-授信二科 較適合。 原本猶豫，因為授二主管並不在當初面試的七位主管裡，怕他覺得我不是他想要的人才。 畢竟每個人都有自己的愛好。 於是跟授二主管(彭姓經理)約內湖資訊大樓再面試一次，面談後，雙方都覺得對方沒問題，我才答應HR說我願報到，HR就寄offer來。 二、臨時換單位 國泰資訊大樓在內湖，等待報到的期間，我就找內湖的房子要租屋，但一直找不到合適的。 報到前一天打電話去問要帶什麼資料、穿著、注意事項。 對方才說，我被分到一個叫「戰情室」的單位，報到後會到松仁路總行上班，不是內湖．．． 如果我沒打電話去問報到事項，就沒人事先跟我說我的上班地點。 不就慶幸還好還沒租房子? 但也讓我驚訝這麼大的公司，做事怎麼這麼隨便？ 當初與授二彭經理面談時，他還跟我介紹同事都在內湖哪區租房呢。 三、報到 報到當天，先到內湖資訊大樓報到，然後才去市政府的總行。 離開前問授信二科彭經理：「我一個新人，對domain know how、系統都不熟 ，直接去戰情室會不會不好啊?」 授信二科主管：「沒關係 你就先去 要是你不習慣再跟我說 我這裡還有很多人可以派」 有了他這個保證，我才安心的前往總行戰情室。 四、戰情室 戰情室是一個特殊單位，是從各部門抓一些人組成的。 也就是IT跟USER會在同一個單位裡，負責幫國泰世華銀行做轉型。 戰情室裡又細分了好幾個分支戰情室。 我被分到一個叫「房貸戰情室」的單位，顧名思義主要在做房貸的業務。 房貸戰情室成員大多都BU的USER。 IT加我是4個。 坐我左邊的是我的Mentor (資深副理)，在我試用期期間都由他來指導我。 坐我右邊的是一個非本科轉職來當IT的，PG經驗兩三年。人滿好的。 另外一個在台中，算是這個單位的主力，連Mentor都很依賴他。 五、舊系統 房貸系統是用ebaf開發的，ebaf 就是國壽以前請IBM開發給國泰使用的框架。 剛進去前幾天，想在本機建環境， 結果整包程式，連同jar、log、eclipse、jb